„WANDEL ist eine Tür, die nur von INNEN geöffnet werden kann.
Was das Herz nicht hinein lässt, nimmt der Verstand nicht auf!
Wandel ist lebens­langes Lernen.“

Zu mir und meiner Arbeit

Beruflich sehr lange zuhause in zentralen und dezentralen Konzernen bin ich in erster Linie für Kunden eine Ansprechpartnerin für die Themen Veränderungsprozesse und Konfliktmanagement.

Mein Purpose: „Vertrauen durch Kommu­nikation und Kommu­nikation durch Vertrauen.“

Mich zeichnen analytisches und strukturiertes Handeln sowie Denken, Innovations­kompetenz und Zielstrebigkeit aus. Ich denke nicht in Problemen sondern in Lösungen. Ich kann mich gut mit Menschen verbinden und mich gut in sie hinein fühlen.

Mein Ziel ist es, Menschen in ihrem Verände­rungs­prozess sowie in ihrem Konflikt zu begleiten und zu unter­stützen. Ich trage dazu bei, dass sowohl Coachees als auch Medianden den Wandel als Chance erleben können. Ich bin empathisch und finde einen schnellen Zugang zu meinem Gegenüber, um auch sensible Themen in einem geschützten Rahmen zu besprechen.

Dipl.-Kff. Andrea Oestervoß
Zertifizierte (Wirtschafts-)Mediatorin (HS)

Mein beruflicher Weg

  • Autorisierter INQA-Coach („Initiative Neue Qualität der Arbeit“), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
  • Zertifikat 3-Vital-Questions Practitioner (#dramafrei am Arbeitsplatz), O-Donovan Consulting AG, Bad Homburg
  • Zertifizierte (Wirtschafts-)Mediatorin, WINGS-Fernstudium, Hochschule Wismar
  • Zertifizierte Outplacement- und Karriereberaterin, 2coach, Hamburg
  • Dipl.-Kff. (Schwerpunkte Personal und Controlling), Mercator-Universität, Duisburg und Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach
  • Ausbildereignungsschein (AEVO)
  • Bürokauffrau, Thyssen Stahl AG, Duisburg
  • Vorstandsmitglied im Fachverband Change Management und Organisationsentwicklung – Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU e. V.), Bonn
  • Prüfungsausschuss, IHK Kassel-Marburg